在独立游戏圈近期掀起热潮的Roguelike神作《可怕的压榨机》（The Dreadful Press）中，“装备”远不止是属性加成的工具——它是叙事的载体、机制的钥匙，更是玩家对抗资本异化世界的核心武器。本作以黑色幽默解构职场剥削，而“压榨机”本身既是Boss、也是系统隐喻：每一件装备都暗藏绩效指标、KPI阈值与加班时长转化率。本文将系统梳理全游戏装备获取逻辑、套装协同机制及高阶配装策略，助你从“实习生”蜕变为“终局压榨总监”。

一、装备获取：三重路径，拒绝随机玄学
《可怕的压榨机》摒弃纯掉落制，采用“绩效驱动获取”体系：
✅ 任务契约解锁：主线推进至第3层“996流水线”后，完成HR主管发布的“试用期考核”（击败5波打卡机器人），可永久解锁【工牌挂绳】——首件基础装备，提供+15%加班耐力，且是后续所有套装的穿戴前提。
✅ 资源熔铸系统：收集散落的“过期咖啡渣”（地图探索掉落）与“撕碎的请假条”（击败中层管理者掉落），在“茶水间工作台”按比例熔铸。例如：3咖啡渣+1请假条=【防蓝光眼镜】（减少屏幕眩晕debuff持续时间）。
✅ Boss压榨协议：击败各层Boss后不直接掉落装备，而是签订“绩效对赌协议”。如战胜CTO“代码幽灵”，选择“接受0.5倍期权”可获【敏捷键盘】（攻速+22%，但每次暴击消耗1点健康值）；选择“拒绝协议”则触发隐藏剧情，解锁反向套装【工会徽章】系列。

二、核心套装解析：不是堆叠数值，而是构建叙事闭环
游戏共设4套主题套装，每套均含3件装备+1个“压榨协议”被动技能，需集齐才激活完整效果：